咸阳高新区管委会下属国有公司2024年公开招聘公告
时间:2024-06-18 来源: 官方公告 阅读:次
咸阳高新区管委会下属国有公司
2024年公开招聘公告
为促进咸阳高新技术产业区发展的各类招商、安商,外商投资、国际贸易,总部经济、国内外会展、推介交流、商务接待等业务发展,现面向社会公开招聘工作人员39人,具体公告内容如下:
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。
二、招聘岗位及人数
本次招聘涉及5个岗位共计39人,具体如下:
1.总经理(主任) 1名
2.副总经理(副主任) 4名
3.高级项目经理 12名
4.项目经理 16名
5.综合服务岗 6名
三、招聘基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,热爱社会主义,具有良好的职业道德和品行。
3.任职资格条件包含年龄、学历、专业、职称及职(执)业资格、工作经验和能力水平等方面,详见附件《咸阳高新技术产业开发区某国有企业2024年公开招聘岗位一览表》。
(二)凡有下列情形之一者不得报名和聘用:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4.曾因违反财务人员管理规定,被解除劳动合同的;
5.失信被执行人;
6.现役军人;
7.法律法规规定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
四、招聘工作程序
本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施,按照招聘公告发布→线上报名及资格初审→现场资格复审及初面→笔试→面试(复面)→体检和政审→公示→聘用等程序进行。
(一)招聘公告发布
本次招聘公告在以下平台同时发布:
咸阳高新技术产业开发区管理委员会官方网站
(http://gxq.xianyang.gov.cn/);
陕西汇丰人才科技集团有限公司官网
(http://sxhfhr.com/);
应聘者对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时,可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。
(二)线上报名及资格初审
1.报名时间:2024年6月14日9:00至2024年6月30日17:00结束。
2.报名方式:
(1)登录
http://www.sxhfhr.com/
首页,点击“公开招聘”→“公开招聘报名入口”进入报名系统报名;
(2)登录网址:
http://sxhfhr.pzhl.net/index.php
进入报名系统报名。
3.线上资格初审:应聘人员限报一个岗位。报名期间,资格初审未通过前可以更改报名信息,通过后的报名信息不得更改。报名结束后,应聘人员可以查询审核状况,但不能修改任何报名信息。线上资格初审通过后进入现场资格复审和初面。
(三)现场资格复审和初面
1.现场资格复审和初面时间及地点待定,具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准;
2.根据报考人员报名提交的资料进行资格复审,主要审查报考者资格条件,包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。
3.对报考人员进行初步面试,主要了解报考人员逻辑表达能力、对岗位的认识理解和过往经验等,对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析,确定初步选择意向后进入后续环节。
现场资格复审时,应聘者须本人前来办理,并提交以下资料:
(1)身份证原件及复印件;
(2)学历、学位证书原件及复印件;
(3)专业技术职称和专业技能资格证书原件及复印件;
(4)能够证明工作经验和业绩的相关材料(例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等);
(5)《资格审查表》(报名网站上下载并打印);
(6)学信网《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
备注:(1)-(6)项为应聘人员必提供资料。其中,身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件现场查看后予以返还,与报名有关的资料复印件当场收取不予退还。
注意事项:
(1)未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃;
(2)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审核,贯穿于招聘工作全过程。
(3)资格审查和初面通过的人员进入后续环节。
(四)笔试
1.笔试时间及地点另行通知,具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准;
2.此次笔试满分为100分,采取书面闭卷方式进行,总经理及副总经理岗位笔试内容为主观论述题,其余岗位笔试内容主要为综合基础知识和专业知识;
3.注意事项:应聘人员务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证,无法参加考试的,视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证,请妥善保管。
4.笔试结束后,根据各岗位拟招聘人数最高不超过1:5的比例,按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。
(五)面试(复面)
1.面试时间及地点另行通知,具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准;
2.面试成绩100分。采取PPT展示汇报,现场提问方式进行;
3.面试重点考察应聘人员的任职经历、专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质;
4.成绩汇总:考试综合成绩=笔试成绩X40%+面试(复面)成绩X60%
根据考试综合成绩由高到低顺序,按招聘人数1:1的比例确定进入体检及政审人员名单。
(六)体检和政审
1.根据综合成绩,按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选,由陕西汇丰人才科技集团公司组织实施体检。
2.体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行,在指定医院进行体检,体检费用由个人承担。
3.应聘者未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为自动放弃。应聘者对体检结论有疑义时,须在接到体检结论通知2日内,向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.对岗位拟聘用人员进行政治审查,重点审查应聘人员的基本情况、以往的工作经历、薪酬待遇与声望。考察不合格者,取消选聘资格;
5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额,可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补,且只递补一次。
(七)拟聘用人员名单公示
通过体检及政审的拟聘用人员,在陕西汇丰人才科技集团有限公司官网上进
行公示,公示期为5个工作日。听取群众意见和建议,对在公示期间被群众举报查实不符合聘用条件的,一律取消聘用资格。
(八)聘用
拟聘用人员与咸阳高新技术产业开发区某国有企业签订劳动合同,2年为一个聘期,聘期满后根据业绩研究决定是否续聘。